Protection des données personnelles - RGPD
Cette formation s'adresse aux dirigeants d’entreprise et/ou leur conjoint collaborateur,
Inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants
Compétences visées
- Comprendre la RDPD
- Comprendre les nouveaux principes de protection des données
- Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
- Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
- Préparer son plan d’actions de mise en conformité
Comprendre le RGPD
- Définir les « Données à Caractère Personnel » et la nécessité de les protéger
- Objectif et périmètre du RGPD
- Les entreprises et les types de données concernés
- Les enjeux et les impacts pour l’entreprise
- Les impacts sur le système d’information de l’entreprise
Comprendre les nouveaux principes de protection des données
- Les nouvelles définitions introduites par le règlement européen
- Les nouveaux droits pour les personnes concernées
- Les risques juridiques et les sanctions qui pèsent sur l’entreprise
- Les nouvelles obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants
- • Les nouvelles règles de gestion pour la Cybersécurité
Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité
- La gouvernance des données, rôles et responsabilités
- La protection des données à caractère personnel
- Les actions à prévoir pour se mettre en conformité
- La démarche pour mettre en œuvre le plan d’actions
Nos méthodes et moyens pédagogiques
- Notre approche pédagogique favorise la transmission dynamique et pratique de connaissances et la mise en application rapide des acquis.
- Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins et conseils personnalisés.
- Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques pour transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires
Matériel requis pour participer à cette session
Disposer d’un ordinateur pour réaliser les exercices
Au début et à la fin de la formation
Une grille d’évaluation vous sera fournie par mail via un lien Google Form portant sur les acquis
Afin d’évaluer votre niveau au début de la formation et à la fin de la formation et mesurer la progression pédagogique.
Modalités d’évaluation de la formation
A la fin de la session un questionnaire d’évaluation à chaud sera rempli par chaque stagiaire par mail via un lien Google Form.
Une grille de satisfaction comportant les items suivants :
- Impression générale ; Accueil, Organisation ; Conditions matérielles,
- Outils ; Réponse aux attentes des stagiaires ;
- Programme,
- Méthode pédagogique ; Animation, Formateurs, Acquisitions, Utilité des acquis.
Ces items interrogeront les stagiaires sur une échelle de 3 niveaux (insatisfait, satisfait, très satisfait).
Les taux de satisfaction indiqués sont établis chaque année après l’analyse des évaluations chaud de tous les stagiaires.
DATES : nous consulter
MARSEILLE
Actipôle 12 - 7 rue Gaston de flotte 13012 Marseille
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Toutes les mesures concernant les gestes barrières et le respect des consignes gouvernementales sont mises en œuvre au sein de notre centre de formation.
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Caroline STEENBRUGGE - Responsable du pôle formation - conseillère formatrice en communication, réseaux sociaux, développement durable et RSE - Experte en RH, ingénierie de formation, bilans de compétences - Référente handicap
Tarif : 245 Euros
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Nous vous accompagnons pour les demandes de prise en charge
