Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière

Les fondamentaux de la comptabilité générale

• Comprendre la logique comptable
• Notion d’exploitation : charges, produits
• La chaîne comptable : les journaux, les comptes, la balance, le grand livre
• Les états comptables : le compte de résultat, le bilan, l’annexe

Lire et analyser un bilan et un compte de résultat

• Lire et interpréter le bilan

• Les rubriques de l’actif
• Les rubriques du passif
• Le bilan : fonction patrimoniale
• Le bilan : les annexes
• Le bilan : fonction trésorerie

• Lire et interpréter le compte de résultat

• Le compte de résultat : la formation du résultat comptable

• Analyser et comprendre ses résultats

• Les soldes intermédiaires de gestion

• Définir le lien entre le bilan et le compte de résultat
• Le seuil de rentabilité
• Analyse des résultats

• Le seuil de rentabilité

Bien gérer sa trésorerie

• D'où provient la trésorerie
• Prévoir les besoins en trésorerie
• Élaborer son plan de trésorerie
• Gérer son plan de trésorerie
• Les possibilités de négociation avec son banquier

Les fondamentaux du contrôle de gestion

• Comprendre la logique financière de son entreprise
• Apprendre à calculer son prix de revient
• Savoir établir des prévisions
• Suivre les réalisations et analyser les écarts

Nos méthodes et moyens pédagogiques

• Notre approche pédagogique favorise la transmission dynamique et pratique de connaissances et la mise en application rapide des acquis.
• Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins et conseils personnalisés.
• Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques pour transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires 

Matériel requis pour participer à cette session

Disposer d’un ordinateur pour réaliser les exercices

Au début et à la fin de la formation

Une grille d’évaluation vous sera fournie par mail via un lien Google Form portant sur les acquis

Afin d’évaluer votre niveau au début de la formation et à la fin de la formation et mesurer la progression pédagogique.

Modalités d’évaluation de la formation

A la fin de la session un questionnaire d’évaluation à chaud sera rempli par chaque stagiaire par mail via un lien Google Form.

Une grille de satisfaction comportant les items suivants :

• Impression générale ; Accueil, Organisation ; Conditions matérielles,
• Outils ; Réponse aux attentes des stagiaires ;
• Programme,
• Méthode pédagogique ; Animation, Formateurs, Acquisitions, Utilité des acquis.

Ces items interrogeront les stagiaires sur une échelle de 3 niveaux (insatisfait, satisfait, très satisfait).

Les taux de satisfaction indiqués sont établis chaque année après l’analyse des évaluations chaud de tous les stagiaires.

dates :

Nous consulter

Actipôle 12 - 7 rue Gaston de flotte 13012 Marseille

Accessibilité

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Toutes les mesures concernant les gestes barrières et le respect des consignes gouvernementales sont mises en œuvre au sein de notre centre de formation.

Restez informé sur les nouvelles dates de formations, inscrivez-vous à notre newsletter ! 

Caroline STEENBRUGGE - Responsable du pôle formation - conseillère formatrice en communication, réseaux sociaux, développement durable et RSE - Experte en RH, ingénierie de formation, bilans de compétences - Référente handicap

Tarif : 490 Euros

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