Monter Mon Plan Financier
Formation ouverte à toute personne ayant un projet de création d’entreprise qui souhaite améliorer ses compétences et maîtriser la méthodologie du business plan et acquérir les compétences nécessaires en gestion financière.
Compétence 1 : Comprendre les notions suivantes: le plan de financement à 3 ans, le seuil de rentabilité, le besoin en fonds de roulement. Pouvoir les calculer et les utiliser au quotidien
Compétence 2 : Etablir le budget prévisionnel en appréciant l’ensemble des coûts, des revenus, des besoins en financement pour évaluer la rentabilité et la viabilité de l’entreprise
Compétence 3 : Savoir élaborer des prévisions financières
Compétence 4 : Maitriser ses propres outils prévisionnels et adapter son plan financier en fonction
Module 1 : Essentiel de la gestion financière
- Acquisition de connaissances sur la notion de gestion financière
- Le Plan de financement
- Le Chiffre d’affaires prévisionnel
- Le Compte de résultat prévisionnel
- Le Plan de trésorerie
- Le Seuil de rentabilité
- Les différentes sources de financement – Stratégie de financement
- Le seuil de rentabilité
- Le besoin en fond de roulement : Les maitriser et savoir les calculer
Module 2 : Création d’un budget prévisionnel
- Etablir son budget prévisionnel : Prendre en compte les coûts, les revenus
- Réfléchir au besoin en financement, bien les choisir
- Evaluer sa rentabilité et sa viabilité
Module 3 : Mise en pratique de nouvelles hypothèses financières
- Le choix du statut juridique
- La fiscalité des entreprises et des entrepreneurs
- Le volet social des chefs d’entreprise
- Le Centre de Formalités des Entreprises
- Les autres aspects juridiques
Module 4 : Création des outils de pilotage
- Le Tableau de bord
- Le Tableau de trésorerie
Nos méthodes et moyens pédagogiques
- Notre approche pédagogique favorise la transmission dynamique et pratique de connaissances et la mise en application rapide des acquis.
- Tous les participants repartent avec des solutions adaptées à leurs besoins et conseils personnalisés.
- Nous favorisons la pratique d’exercices pratiques pour transmettre des méthodes de travail pragmatiques et identifier les outils adaptés, directement applicables à l’activité des stagiaires
Matériel requis pour participer à cette session
Disposer d’un ordinateur pour réaliser les exercices
A la fin de la session un questionnaire d’évaluation à chaud sera rempli par chaque stagiaire.
Une grille de satisfaction comportant les items suivants : Impression générale ; Accueil, Organisation ; Conditions matérielles, Outils ; Réponse aux attentes des stagiaires ; Programme, Méthode
pédagogique ; Animation, Formateurs ; Acquisitions, Utilité des acquis.
Les taux de satisfaction indiqués sont établis chaque année après l’analyse des évaluations à chaud de tous les stagiaires et portent sur les critères suivants : réponse aux attentes des stagiaires, Programme,
Méthode pédagogique , Animation, Formateurs, Acquisitions, Utilité des acquis.
Marie Paule LUCIANI – Conseillère formatrice en en étude de marché et marketing, en économie, gestion et droit
Lila MANIEZ – Conseillère formatrice en en étude de marché, marketing et communication, en management des entreprises et en financements
Sophie TESSARO - Conseillère formatrice en communication et management d'entreprise
Caroline STEENBRUGGE – Chargée de formation et conseillère formatrice en communication, réseaux sociaux, développement durable et RSE, en RH, ingénierie de formation, bilans de compétences et coaching
Amandine LUBET – Responsable pôle formation, Référente handicap
Formatrice création d’entreprise, RSE et développement durable
Experte en RH, ingénierie de formation et création d'entreprise
Chouaib AMINE – Conseiller formateur en création d'entreprise : statuts juridiques et banque
Jean-Marc SAITTA – Conseiller formateur en finances et social, en analyse financière et comptable
