Les 3 phases du bilan de compétences
Phase 1 : la phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Votre conseiller vous présentera la démarche.
Une analyse complète de votre demande sera réalisée :
- Prise de connaissance de votre situation personnelle et professionnelle
- Identification de vos attentes et besoins
Votre conseiller vous présentera également le calendrier du bilan et les outils associés.
Phase 2 : la phase d’investigation
La phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Analyse interne
Au cours de la première partie de cette phase, vous analyserez avec votre conseiller vos priorités, vos traits de personnalité et vos attentes professionnelles
Vous retracerez votre parcours professionnel afin de faire ressortir :
- Vos centres d’intérêts professionnels
- Vos sources de motivation
- Vos compétences et aptitudes
Cette phase comprendra la restitution des tests et un échange avec votre conseiller sur les résultats obtenus.
Vous terminerez cette phase par une synthèse du bilan personnel et professionnel.
Analyse externe
L’objectif de cette phase est d’élaborer un projet professionnel en étudiant la faisabilité des pistes envisagées.
Votre conseiller vous aidera à dégager des pistes à explorer et à poser des hypothèses de perspectives d’évolution.
Vous acquérez, lors de cette phase, une méthodologie de collecte d’informations que vous pourrez utiliser pour réaliser des enquêtes métiers relatives à votre projet professionnel (compétences nécessaires, contraintes et exigences liées au métier, conditions d’accès…).
Vous analyserez, avec votre conseiller, les informations collectées et élaborerez ensemble votre plan d’actions et éventuellement votre plan de formation.
Phase 3 : la phase de conclusion
La phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Votre conseiller vous remettra un document de synthèse de votre bilan de compétences. Pour respecter notre principe de confidentialité, nous vous proposerons la destruction de tous les documents relatifs à votre bilan.
Un rendez-vous de suivi sera fixé à 6 mois.
BGE, Un Label de qualité
